6月26日，脉脉高聘发布《智驾和机器人领域人才洞察》。报告显示，智驾和机器人领域的人才需求在2025年呈现爆发式增长。2025年4月的新发岗位量相比2024年1月暴涨28倍。多家企业高薪招聘核心技术岗位，AI科学家/负责人岗位平均月薪11.2万元、大模型算法岗位平均月薪7.2万元。
智驾和机器人领域多类核心技术岗位缺人。其中，仿真应用工程师的供需比仅为0.58，约相当于2个岗位争夺1个人才。在人才紧缺岗位中，算法类最为突出，自然语言处理（0.65）、大模型算法（0.71）、AIGC算法工程师（0.72）、自动驾驶算法（0.79）的人才供需比均低于0.8。
薪资方面，该领域的高薪岗位集中于核心技术岗位。AI科学家/负责人以平均月薪112,394元位列第一，大模型算法（72,173元）和AIGC算法工程师（68,489元）紧随其后。
Momenta以6.9万元的平均月薪成为智驾公司薪资最高企业，美的则以6.95万元领跑机器人企业。在岗位新增数量上，华为、小米汽车、小鹏汽车分列智驾企业前三。
人才流动活跃，传统车企加速技术补强，频繁从智驾企业挖人。比亚迪、吉利、奇瑞、长城成为主要人才流入方，行业跳槽周期缩短至1.51年。
从业者背景以计算机、机械和电子信息专业为主，毕业院校多为国内顶尖理工高校。上海交通大学位列第一，清华大学排名第八。
报告指出，内推和主动投递是主要求职方式，分别占比近三成。中高端技术人才更倾向通过人脉网络实现职业流动。
林凡认为，智能驾驶是人工智能技术落地的关键场景，市场潜力巨大，量产路径明确，技术变现前景清晰，适合追求确定性与实用主义的技术人才加入，而机器人领域目前虽然还未大规模应用，但蕴含最广阔的创新前景与颠覆性可能，更适合渴望突破技术边界的“未来探索者”。（袁宁）
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