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作者 l 老满
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这是老满说高考公众号的第1147篇原创文章
大家好，我是升学顾问满路，今天和大家聊一聊—— 国家电投2025年招录毕业生情况 。
在当今竞争激烈的就业市场中，了解行业招聘趋势对大学生和即将升学的学生至关重要。国家电力投资集团有限公司（简称"国家电投"）作为我国五大发电集团之一，其招聘数据不仅反映了能源电力行业的人才需求，也为广大学子的升学选择提供了重要参考。以下数据截止6月6日。
国家电投2025年招聘总体情况
根据最新数据，国家电投2025年共录用2924人，其中男性2406人，女性518人，男女比例约为4.6:1。这一比例反映了能源电力行业仍存在一定的性别差异，但女性从业者的比例正在逐步提高。
从学历结构来看：
硕士研究生：1398人（男性1089人，女性309人）
本科：1454人（男性1258人，女性196人）
博士研究生：68人（男性56人，女性12人）
专科：4人（男性3人，女性1人）
值得注意的是，硕士研究生的录用人数已接近本科生，博士研究生也有相当数量，这表明国家电投对高学历人才的需求正在增长。
各子公司招聘特点与对口专业分析
招聘大户单位
中国电力以310人（男255，女55）的录用规模位居首位，其次是黄河公司（182人）、广西核电（156人）和山东核电（125人）。这些大型子公司通常业务范围广，需求专业多样。
技术研发类单位
上海核工院（112人）、电投核能（54人）、国核运行（53人）等单位侧重技术研发与工程设计，对学历要求较高。
财务金融类单位
财务公司（3人）、电投产融（4人）虽然招聘规模小，但竞争激烈，对专业资质有要求。
信息技术类单位
电投数科（28人）作为数字化转型的重要力量，需求持续增长。
2025年录用较多的专业如下：
学历层次
专科录用仅4人，主要集中在运维类岗位。本科录用1454人，仍是主力军。硕士录用1398人，与本科几乎持平，在研发类岗位优势明显。博士虽然总量不多（68人）。性别因素
数据显示，女性在能源行业占比约17.7%，但在不同单位差异明显：
技术密集单位：如山东核电（女7/125），比例较低
设计研究单位：如上海核工院（女30/112），比例较高
财务金融类：财务公司（女2/3），女性占比高
能源电力行业作为国民经济基础产业，提供了稳定且发展空间广阔的职业平台。通过分析国家电投的招聘数据，我们可以清晰地看到：学历提升、专业对口、技能扎实是获得offer的关键。希望本文能帮助你做出更明智的升学选择，在未来的能源事业中找到自己的位置。记住，最好的职业规划是结合国家战略需求与个人兴趣特长的选择。
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