留学新路径！看中瑞如何联合培养全球服务业的“抢手人才”？
当全球教育一体化浪潮奔涌，留学不再是少数人的选择，而是当代青年拓宽视野、提升竞争力的重要路径。据教育部数据显示，2023年我国出国留学人数突破 80万，较上一年增长5%，持续呈现“理性留学”“能力提升”的新趋势。
在这一背景下，北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院敏锐捕捉行业脉搏，将国际化办学作为核心发展战略，在十一年探索中构建起独具特色的联合培养体系，成为国际视野与专业能力的复合型人才的“蓄水池”。
中瑞依托北京第二外国语学院的外语教育优势，建校伊始便确立了“专注酒店及泛服务业管理人才培养" 的办学定位，率先与瑞士洛桑酒店管理学院、英国萨里大学等世界顶尖院校建立联系，开启了中国酒店管理高等教育国际化的探索之路。
早期的国际化办学以课程引进和师资互派为主，学院将瑞士的“洛桑模式”与中国本土教育相结合，推出双语教学实验班，邀请海外教授来华授课，同时选派教师赴海外院校进修。
随着2010年首批“2+2”双学位项目启动，中瑞正式构建起分段式联合培养体系：学生前两年在中瑞完成通识教育和专业基础课程，后两年赴海外合作院校学习核心专业课程，成绩合格者可同时获得中外双方学位。这一模式迅速得到行业认可。
此后的十一年间，该校的国际合作网络不断拓展，与美国康奈尔大学、澳大利亚昆士兰大学、日本帝京科学大学等16个国家和地区的40余所院校建立合作关系。
这样的国际合作网络，使得中瑞从最初的单一酒店管理专业，逐步拓展至金融学、财务管理、人力资源管理等泛服务业相关专业，每个联合培养项目都深度对接行业需求。
在众多国际合作中，健康服务与管理专业的中日联合培养项目尤为引人注目。其合作伙伴日本帝京科学大学成立于1990 年，下设的医疗科学部在介护保险、康复治疗等领域的教学与研究享誉日本，与东京都内100余家高端养老社区、康复医院建立深度合作，形成产学研用一体化培养体系。
其办学理念 “培养推动社会可持续发展的健康福祉人才”，与中瑞学院“服务中国银发经济”的战略高度契合。
为此，双方联合推出的“2.5+2”双学位项目，创造性构建“语言浸润+专业嫁接+文化适配”培养模式。要求学生在前两年半的时间内夯实服务业管理、养老模式概览等理论基础，并强化日语学习，开设“福祉专业日本语”等特色课程；而后两年经日语能力测试与面试选拔，赴日研修医疗福祉、介护技术等实操课程，并进入日本资深康养机构实践。
其课程体系凸显“中日融合”特色：既涵盖适老化设计、“互联网+健康管理”等前沿学科，也植入管家服务、宾客体验管理等中瑞传统优势课目，培养既懂健康管理技术、又具备高端服务业视野的复合型人才。
这种聚焦国际化与实践性的培养模式，恰恰精准匹配了“银发经济”崛起下的人才需求。
据“健康中国2030”规划预测，中国健康服务业规模将在2030年突破16万亿元，未来5-10年，大约需要1000万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过200万人。
中日联合班毕业生可凭借双文化背景、双专业认证的优势，成为国际康养机构争相吸纳的人才。其就业去向覆盖日本高端养老地产、跨国健康管理集团、国内卫生行政部门等多层次平台。
更有部分学生依托日本完善的介护福祉师认证体系，直接留日从事健康产业战略管理工作，实现了“学业—就业—职业发展”的跨国贯通。
目前，首届参与此项目的9名学生赴日学习社会福祉课程，凭借不懈努力顺利完成介护初任者研修和医疗福祉机构实习，并于近期圆满参加帝京科学大学毕业典礼，其中5人已成功考研，将继续深造。
这一成绩印证了联合培养对就业竞争力的显著提升：当大多数健康管理专业学生仍在国内赛道竞争时，中瑞学子已凭借海外实习经历和国际化课程训练，跻身稀缺型人才行列。
在留学潮火热的当下，中瑞的联合培养模式提供了一种值得借鉴的范式：它既不是简单的“海外分校”，也不是课程的机械叠加，而是从行业需求出发，将国际教育资源转化为切实的职业能力提升。
而无论是酒店管理专业的“洛桑模式中国化”，还是健康服务与管理专业的“中日福祉融合”，其核心都离不开培养适应中国产业升级的国际化人才。
因此，北二外中瑞酒店管理学院的联合培养项目，值得每一位想要出国留学学子的关注。
