
为持续深化能力作风建设,提升教育系统领导干部理论素养与专业能力,全面提升海淀区教育干部的教学领导力,近日,海淀区教育系统“能力作风建设年”读书活动之“蕙风书苑—海淀教育干部读书沙龙”第二季在海淀区教育党校举办。
本次活动以“执卷领学 共赴理想之教学”为主题,特邀北京师范大学教育学部教授、博士生导师,北京明远教育书院院长,《中国教师》主编郭华教授担任领读专家,深度导读其个人著作《教学的模样》。海淀区委教工委领导、机关科长、中小学书记校长、青年干部等45人共聚一堂,通过共读、共研、共思,探索教学的真谛,以阅读赋能教育管理,以思辨践行育人初心。本次沙龙由海淀教育党校校长助理、干训工作部主任孙哲和教委基教二科科长田圆共同主持。




理想教学的模样:回归本真,
培养学生深度思维与核心素养
郭华教授所著的《教育的模样》一书中,共收录了40余篇文章,涵盖核心素养、深度学习、跨学科学习、教学方式转变、师生关系等多个方面,全面呈现了郭教授对于教学实践和理论研究的观察和思考。
“读书随想单”预热环节,参与活动的干部通过提前阅读,并结合自己在工作实践中的深度思考,分享随想。
“这本书让教学回归纯粹,展现出其最质朴而动人的模样”“这本书就像一面镜子,教师从中都能照到自己教学的模样”“真正的教学,绝非意识的传递或技巧的展示,而是生命对生命的唤醒与引领”“作为教育教学管理者,我越发清醒地认识到,课堂变革的起点在于教师知识转化能力的专业精进,而变革的落地则需要学校系统性体系的整体构建”
郭华教授以其深厚的学术底蕴和敏锐的实践洞察,引领干部走进“教学”核心场域。她结合专著精髓,生动阐释了理想教学应具备的“模样”:教学应回归育人本质,立足真实情境,关注学生深度思维与核心素养的培育。

郭教授阐释了“两次倒转”机制,强调教师是教学的第一关键人,要找准学生学习的关键节点,引导学生从“知识旁观者”变为“学习参与者”。郭教授深入浅出的分析为干部们理解课堂转型方向提供了清晰的理论图谱。

聚焦教学难点,共话教育智慧
交流分享环节,各小组干部围绕“如何实现教与学的统一”“如何通过核心素养的真正落地来实现有意义的教学” “深度学习的内涵与价值是什么”“如何让教师成为课改的主人”“师德在构建平等师生关系中的核心作用是什么”“人工智能时代,教学如何实现技术赋能与育人本质的统一”六大聚焦教育前沿的话题,进行深入探讨。
干部们结合书中的理论精髓,以及各自学校的实践探索,进行思想碰撞。各组发言认识深刻、金句频出,尽展教育管理者的情怀与担当。






在分享读书思考和教育领悟的同时,干部们也在反思中提出了深刻的问题。
面对不同发展特点的孩子,如何实现教与学的统一? 在不同的学科领域,“两次倒转”教学机制是否同样适用? AI时代下,教师的角色会发生哪些变化? ……
面对干部们提出的这些教学困惑、实践痛点与改革诘问,郭华教授精准把脉、一一回应,用教育智慧化解现实难题,将《教学的模样》中凝结的学术智慧转化为破解教学困局的钥匙,在教与学的共振中点燃智慧的火花。
郭华教授表示,希望大家立足教学本真,反思教师在教学中的角色和作用,更好地成为学生成长与发展的引路人。

“活动设计有宏观、有微观、有方向、有路径”
今年3月28日,为了深入贯彻落实党的二十届三中全会、市委十三届六次全会、区委十三届八次全会精神,全面落实海淀区“能力作风建设年”相关要求,海淀区教育系统“能力作风建设年”读书活动启动仪式暨“蕙风书苑——海淀教育干部读书沙龙”第一季活动正式启动,旨在进一步提升教育系统全体党员干部的政治素养和业务能力,增强专业素养和专业知识储备,推动学习型组织建设。
海淀区委教工委副书记史怀远在作总结讲话时,高度肯定了“蕙风书苑——海淀教育干部读书沙龙”在深化能力作风建设中的重要作用。史书记指出,第一季杨志成书记领读《论教育》,从宏观层面探讨了教育的根本问题、根本任务,指明了未来方向。本季郭华教授领读的《教学的模样》则聚焦课堂教学改革,以微观视角破解"教"与"学"的深层关系。两季活动有宏观、有微观、有方向、有路径,形成了完整的教育闭环。

此外,史书记结合自己的读书思考,以及海淀区的教学改革实践,谈了他对教学本质的理解。一是认识教学本真。教学的模样建立在本真的基础上,其底层逻辑是传承人类文明的知识和成果,同时要培养一批创造未来文明知识成果的人。二要通过教学使知识结构化,培养学生的高阶思维和认知,培养学生仁爱之心,以及为社会主义现代化建设服务做贡献的初心和使命。
读书不是一场孤旅,而是一群教育者以思想为舟,在文化的长河中同频共振。活动尾声,各个小组分享了指导教学、指向改革、指明规律的众多经典好书,如《教学勇气》《非暴力沟通》《教育新语:人工智能时代教什么,怎么学》《让学生创造着长大》《大单元教学设计20讲》《当校长遇见德鲁克》《为未知而教,为未来而学》《教育的彼岸》......这些推荐书目涵盖教学方法、教育哲学、管理智慧、沟通艺术等多个维度,为干部们构建了多维成长的阶梯。






编辑 | 京教君
内容来源 | 海淀区教育党校



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