当今，高校的就业率数据已然成为了衡量一所学校办学成果的重要指标之一。然而，在这看似光彩照人的数据背后，所谓的高就业率不过是一场精心包装的假象，犹如表面光鲜亮丽的水果摊，实则将烂苹果藏在了筐底，只把那些光鲜的部分展示在外，看似漂亮动人，实则不堪一击，稍微深挖便会原形毕露。
高校为此可谓是花样百出。其中，将考研保研的学生也算进就业统计范畴，这种做法就如同方便面包装上那些不实的宣传图，极具误导性。方便面包装上印着大块牛肉、丰富配菜，可实际泡出来的却寥寥无几。
考研保研本质上是学生继续深造的选择，与真正意义上的就业有着本质的区别。但高校为了粉饰就业率，硬生生地将其混为一谈，让数据变得虚胖起来。
此外，让学生注册淘宝店就当作自主创业，更是荒谬至极。然而，高校却以此为借口，强行拉高所谓的灵活就业率，使得这一数据失去了原本应有的真实性和参考价值。
某二本院校的一个专业共有 120 名学生，实现就业的不到 30 人。然而，该校上报的就业率却高达 92%。如此巨大的差距，无疑是公然的造假行为。“被就业”现象在高校屡见不鲜，已经成为潜规则。一些高校为了完成上级下达的就业指标，可谓是无所不用其极。
有的辅导员为了达到目的，拉学生进群与校外工作室对接，然后不断地催促学生签订就业协议；有的辅导员甚至把签协议与毕业证、学位证挂钩，以剥夺学生获得学位的权利相威胁，让学生不得不就范。这种做法严重违背了教育的初衷，将神圣的学位证书变成了逼迫学生造假的工具。更有甚者，周边的打印店和淘宝卖家都敏锐地嗅到了其中的商机，纷纷做起了签字盖章的生意。
这种虚假的就业数据严重损害了学生的权益。对于学生来说，他们可能会因为“假就业”而失去应届生身份。在当前的就业市场和各类考试中，应届生身份往往具有很多优势。比如，很多企业会专门为应届生举办招聘会，一些公务员和事业单位的考试也会对应届生有专门的岗位设置。
然而，一旦学生因为虚假就业而失去了应届生身份，他们就会在求职和考试中失去很多机会，影响自己的未来发展。对于那些报考这些高校的学生和家长来说，这些虚假的就业率数据让他们失去了判断的依据。
在这样的环境下，学生们可谓是身心俱疲。他们一方面要承受巨大的学业压力，努力提升自己的知识和技能；另一方面，又要面对学校的就业逼迫，不得不参与这场虚假的“就业游戏”。他们心中充满了无奈和愤怒，却又无力反抗。他们深知自己是这场造假游戏的受害者，但却只能在这场“就业游戏”中随波逐流。
从高校自身的角度来看，高就业率看似对他们好处多多。它关系到学科的存续和学校的形象。如果一个专业的就业率过低，可能会面临被削减招生名额甚至停办的风险；而高就业率则可以吸引更多的学生报考，提升学校的知名度和美誉度。
然而，过度在数据上造假，无疑是一种短视的行为。它破坏了整个教育生态，导致教育部门误判专业设置。
教育部门在制定专业发展规划和招生计划时，往往会参考高校的就业率数据。如果这些数据是虚假的，就会导致教育部门做出错误的决策，使得一些本应调整或淘汰的专业继续存在，而一些有发展潜力的专业却得不到应有的支持和发展。
