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一、有教育情怀与科学理念：真正热爱教育事业，有清晰且先进的教育理念，能致力于提升学校的教育质量和学生的综合素质，能引领学校朝着正确的方向发展。
二、有科学的领导力：具备卓越的领导能力，能够合理规划学校的发展战略，有效地组织和管理学校的各项工作，推动学校不断进步。
三、勇于担当：在面对学校的各种问题和困难时，能够勇于承担责任，不推诿，积极寻找解决问题的办法，为教师们营造一个温馨、和谐、积极向上的工作环境。
四、善于沟通：能够与教师进行有效的沟通，倾听教师的心声，及时了解教师的需求和困惑，并给予回应和帮助。同时，也能清晰地表达自己的想法和要求，让教师理解学校的工作安排。
五、公平公正：在教师的考核评价、职称晋升、奖励等方面做到公平公正、客观透明，按照明确的标准和程序进行操作，不偏袒任何个人。
六、以身作则：严格要求自己，在工作中以身作则，遵守学校的规章制度，以自己的言行影响和带动教师，树立良好的榜样。
七、尊重教师：尊重教师的人格和知识，重视教师的意见和建议，在决策过程中能够充分听取教师的想法，让教师感受到被尊重和信任。
八、助力教师发展：积极为教师提供专业发展的机会，搭建交流发展平台，带领、鼓励教师参加进修和学习，提升教师的教育教学专业素养。
九、有创新精神：鼓励创新，支持教师在教育教学方法、课程设计等方面进行探索和尝试，为学校的发展注入新的活力。
十、关注教师生活：关心教师的生活状况，了解教师在工作之外所面临的困难，在可能的情况下给予关心和帮助，让教师感受到学校的温暖。
作者 | 朱勇 河北省沧县第三中学副书记
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来源丨中国教育报
编辑丨智库君
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